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你需要了解的还有:
一、工作大多以非现场管理为主，时间相对自由，
二、晋升空间透明，没有瓶颈，是个人能力*可以得到体现的平台，能者多劳，多劳多得，三、个人能力成长，包括但不限于:销售能力，管理能力，讲师能力的提升，
四、职业规划，公司有相对应的培训机构和体系，通过1-2年时间培养成为主管，3-5年晋升成为经理，
五、收入的成长，每年以不低于20％的收入成长。收入来源于个人津贴＋各综合金融销售业绩＋管理津贴＋奖金等共17项收入组成
六、类依托平安创业模式，职位可传承性。
七、不同阶段公司提供免费培训，旅游