大别山直播基地招聘人力资源

岗位职责：1、根据公司发展目标，负责拟定人力资源规划；制定、实施并完善人力资源各项制度；2、负责拟订公司人员编制、人员成本预算并经批准后进行实施；3、负责根据人员编制组织开展员工招聘，并建立人才储备体系；负责招聘渠道的拓展与维护；4、负责新进员工培训及评估，负责组织开展各岗位培训及人才测评；5、负责制定绩效考核方案，并对各部门按照年度岗位责任书的指标进行绩效考核；6、负责薪酬福利体系的建立和完善；定期进行薪酬水平调查；建立基本工资、绩效工资、技术/专业工资等多维度工资体系；7、根据政府、法律规定制定统一的劳动合同文本；合法规范的组织员工办理入职、调配、任免、晋升、奖惩、离职等各项手续；负责处理有关劳动争议；8、负责公司人事档案的整理、存档。9、完成领导交给的其他工作。